Como
Descobrir Facilmente Quem Fazia Bullying na Infância
Recentemente
uma amiga empresária falou:
“- Gostaria
de saber, na hora de contratar um funcionário novo, se ele praticou bullying na
infância. Pois não quero ter entre meus colaboradores uma pessoa assim. Porém
não sei qual tática tomar. Já que nas entrevistas, pessoas costumam mentir
sobre seus erros no passado.”
Minha
resposta:
- A primeira
opção é pedir para ver as redes sociais dele e vasculhar tudo. Pois ele
praticou bullying na infância, se compartilhou frases como:
“ – Na minha
época não existia bullying, todo mundo xingava todo mundo e no final ficava tudo
bem...”
Mas, se por acaso
o perfil for fechado, já é um motivo para desconfiar. Pois quem tem essa
atitude com certeza teme algo ou esconde detalhes importantes. Já, outra tática
é ter uma conversa franca sobre bullying na entrevista e não contratar se por
acaso o candidato falar frases como:
“ – Na minha
época não existia bullying, todo mundo xingava todo mundo e no final ficava tudo
bem...”
Pois,
geralmente, quem diz a frase acima era quem fazia bullying.
Então minha
amiga seguiu o conselho e ele soltou palavras parecidas com as da frase acima
durante a entrevista. Dias depois, ela encontrou uma amiga que foi colega de
escola do candidato à emprego e confessou que o rapaz fazia bullying com colegas
no primário.
Luciana do
Rocio Mallon
#lucianadorociomallon
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